Worum geht´s?

• Um die Erweiterung unseres tollen HR-Teams. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang
• In dieser vielseitigen Rolle bist du eine wertvolle Stütze für das gesamte HR-Team und kombinierst klassische HR-Aufgaben mit dem internen Recruiting-Prozess

Was ist Dein Beitrag?

• Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen Themen des Personalmanagements sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und operativen Aufgaben
• Pflege von Personaldaten, Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Übernahme des Bewerbermanagements und des gesamten internen Recruiting-Prozesses
• Aufbau eines Talentpools durch Active Sourcing, Direktansprache und Netzwerken über Social Media und Recruiting-Events
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch professionelle Begleitung des Auswahlprozesses
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, per Video oder persönlich)

Wer bist Du?

• Du verfügst über erste oder mehrjährige Erfahrung im HR, Recruiting oder Payroll und bist idealerweise mit arbeitsrechtlichen Themen vertraut
• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne serviceorientiert, sowohl mit Kandidaten als auch internen Ansprechpartnern
• Du bist ein Organisationstalent: Verbindlichkeit, Zeitmanagement und Prioritäten setzen. Ideal hast Du dies in Deinen vorherigen Positionen bereits unter Beweis gestellt.

Was bieten wir Dir?

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
• Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeiten
• Guthaben Karte (EUR)
• Rabattprogramme und Essensgutscheine
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
• Geburtstagsprämie
• Jubiläumsprämie
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke