Interim HR Business Partner - Global Engagement & CSR (m/w/d)
Interim HR Business Partner - Global Engagement & CSR (m/w/d)
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Interim HR Business Partner - Global Engagement & CSR (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Sonstige Branchen
Frankfurt am Main
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Selbstständig
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Interim HR Business Partner - Global Engagement & CSR (m/w/d)
Über diesen Job
Interim HR Business Partner - Global Engagement & CSR (m/w/d) Referenz 12-229732
Amadeus Fire ist seit mehr als 35 Jahren einer der führenden Anbieter im Interim- und Projektmanagement. Gemeinsam mit freiberuflichen Experten aus unserem Netzwerk haben wir mehr als 4000 Projekte in den Bereichen Finanzen und Controlling, HR, Einkauf, Vertrieb und Logistik erfolgreich abgeschlossen.
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir auf freiberuflicher Basis ab sofort einen Interim HR Business Partner - Global Engagement & CSR (m/w/d).
Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt
Amadeus Fire ist seit mehr als 35 Jahren einer der führenden Anbieter im Interim- und Projektmanagement. Gemeinsam mit freiberuflichen Experten aus unserem Netzwerk haben wir mehr als 4000 Projekte in den Bereichen Finanzen und Controlling, HR, Einkauf, Vertrieb und Logistik erfolgreich abgeschlossen.
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir auf freiberuflicher Basis ab sofort einen Interim HR Business Partner - Global Engagement & CSR (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Planung und Implementierung von Engagement- und Inklusionsprogrammen entlang der Unternehmenswerte
- Organisation und Betreuung von CSR- und Mitarbeiterevents (inkl. Kommunikation, Koordination und Evaluation)
- Begleitung bei der Umsetzung von DEI-Strategien, inkl. Betreuung interner Netzwerke (z.B. Employee Resource Groups)
- Entwicklung eines modularen Wellbeing-Programms (inkl. Konzept, Maßnahmenkatalog und Kommunikationsplan) zur späteren Implementierung durch das interne Team
- Koordination und Abstimmung definierter Arbeitspakete mit Ansprechpartnern aus Kommunikation, HR und Führungskräften
- Monitoring & Reporting von Programmerkennzahlen zur Bewertung und Weiterentwicklung der Maßnahmen
- Koordination eines regionalen Event- und Engagement-Kalenders
- Erarbeitung von Guidelines/ Best Practices zur Gestaltung einer konsistenten Employee Experience; Pilotierung und Dokumentation für globalen Rollout durch interne Teams
- Durchführung klar definierter Arbeitspakete innerhalb globaler Initiativen (beispw. Erstellung eines Kommunikationskonzepts) mit dokumentierten Deliverables zur Verbesserung der Employee Experience weltweit
Ihr Profil:
- 4-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen HR, Mitarbeiterengagement, Diversity/Inklusion oder CSR
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Mitarbeiterprogrammen und Events
- Fähigkeit, sich sicher in einem globalen, cross-funktionalen Umfeld zu bewegen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (online und offline)
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint), sowie Tools wie Canva
- Sehr gute Englischkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Interim Management, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Sonstige Branchen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 8.801 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
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