Intro

Ein spannendes Produktionsunternehmen
Interim HR Generalist m/w/d

Firmenprofil

Unser Kunde ist aus der Automotivebranche

Aufgabengebiet

• Mitarbeiterbetreuung im Tagesgeschäft: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen (Eintritt, Versetzung, Austritt, Bescheinigungen, Zeugnisse).
• Lohn- und Gehaltsvorbereitung: Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Prüfen von Zeitwirtschaft/Fehlzeiten, Schnittstelle zur Payroll/Dienstleister.
• Personalaktenführung: Anlage, Pflege und revisionssichere Verwaltung digitaler/physischer Personalakten; Datenqualität und DSGVO-Konformität sicherstellen.
• HR-Controlling & Zuarbeit: Erstellung von Auswertungen/Reports (z. B. Headcount, Fluktuation, Krankenstand), Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für HR-Leitung/Management.
• Skills-Matrix aufbauen: Konzeption, Erhebung und Pflege einer unternehmens-/werksweiten Skills-Matrix; Definition von Skill-Levels, Abgleich mit Qualifikationsbedarfen, Ableitung von Trainings- und Nachfolgeplänen.
• Prozess- und Systemarbeit: Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Stammdaten- und Schnittstellenpflege in SAP SuccessFactors/HCM.
• Stakeholdermanagement im Werk/Produktion: Enge Zusammenarbeit mit Fertigungsleitung, Meister:innen und Betriebsrat zu Schicht-/Einsatzplanung, Qualifikationen und operativen HR-Themen.

Anforderungsprofil

• Berufserfahrung im Werk-/Produktionsumfeld, idealerweise Automotive oder vergleichbare Industrie.
• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit (Employee Lifecycle, Payroll-Vorbereitung, Zeitwirtschaft, Personalakten).
• Systemkompetenz in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM; sicher in Stammdatenpflege, Reporting und ggf. Zeitwirtschaft.
• Englisch sicher in Wort und Schrift
• Analytische Stärke für Reporting/HR-Kennzahlen und strukturierte Vorgehensweise bei der Erstellung von Skills-Matrizen.
• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Shopfloor- und Führungsebene; durchsetzungsstark und serviceorientiert.
• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel/PowerPoint) für Auswertungen und Management-Unterlagen.
• Hands-on-Mentalität

Vergütungspaket

WIr bieten Ihnen ein spannedes Interim Mandat

Kontakt

Sarah Gueth

Referenznummer

JN-012026-6917730

Beraterkontakt

+49211177224327