Das Unternehmen

Für ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit 2.000 Mitarbeitenden und langer Tradition im technischen Umfeld suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Junior Prozess-Spezialist Digitalisierung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Frankfurt am Main. Du willst Digitalisierung nicht nur begleiten, sondern aktiv vorantreiben? Dann wirst du hier fündig: Unser Mandant zählt zu den Top Playern seiner Branche. Die Produkte? Hochkomplex, mechanisch-digital und so weit verbreitet, dass du sie mit großer Wahrscheinlichkeit schon selbst genutzt hast, ohne es zu merken. Das Unternehmen verbindet über 100 Jahre Tradition und wirtschaftliche Stabilität mit echter Innovationskraft: Neue, moderne Büros, zeitgemäße Technologien und eine junge, entscheidungsfreudige Geschäftsführung schaffen ein Umfeld, in dem Fortschritt gelebt wird. Digitalisierung ist hier kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, um Prozesse wirklich besser, schneller und effizienter zu gestalten. Du erhältst die Freiheit, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen und daran zu wachsen. Wenn du Verantwortung übernehmen und dabei helfen willst, Prozesse aktiv zu verändern -zwischen Konstruktion, Service, Baustelle und Office - dann schick uns deine Unterlagen oder melde dich direkt mit der Kennziffer GBE/124956.

Aufgaben

• Du analysierst Abläufe mit dem Ziel, Prozesse und Strukturen an über 30 Standorten bundesweit zu vereinheitlichen.
• Du bist vor Ort präsent: In Frankfurt, in Niederlassungen oder direkt auf der Baustelle, um zuzuhören, zu testen und umzusetzen.
• Du entwickelst schlanke digitale Lösungen, selbst gebaut mit Low Code, in Zusammenarbeit mit der IT oder durch clevere Toolauswahl.
• Du gestaltest den gesamten Prozess: vom Whiteboard über Prototyping bis hin zum Rollout.
• Du arbeitest eng mit Anwendern und der Geschäftsführung zusammen und erhältst direktes, konstruktives Feedback.

Profil

• Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaft oder Technik oder vergleichbare Qualifikationen mit erster Projekterfahrung.
• Erste Berührungspunkte mit digitalen Tools oder Projekten - ob im Studium, Praktikum oder Berufseinstieg.
• Grundkenntnisse in SQL, Low Code, UX oder MVP-Entwicklung, alternativ erste Erfahrung in der Umsetzung digitaler Services.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis, Lust auf pragmatische Lösungen und keine Scheu vor Verantwortung.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (2-3 Tage im Monat) sowie Führerschein Klasse B.

Vorteile

• 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen mit echter Innovationskultur.
• 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Arbeitszeitkonto.
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Onboarding und gezielter Weiterentwicklung (Trainings, Workshops, interne Projekte).
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bike-Leasing, Firmenfitness, Corporate Benefits
• Viel Gestaltungsspielraum - Digitalisierung nah an Mensch, Technik und Prozess.

Referenz-Nr. GBE/124956