Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 65.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
sicherer Arbeitsplatz in moderner UmgebungAbsolute Wohlfühlatmosphäre und authentische Wertschätzung
Firmenprofil
Unser Kunde in Frankfurt am Main sucht ab sofort Personalreferenten (m/w/d)
Aufgabengebiet
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Bearbeitung sämtlicher administrativer Vorgänge vom Onboarding bis zum Offboarding
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern
- Pflege und Verantwortung für das HR-Informationssystem sowie das Abwesenheitsmanagement
- Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Betreuung von Themen der betrieblichen Altersvorsorge
- Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für interne Stakeholder
- Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Übernahme von nationalen und internationalen HR-Projekten - von der Konzeptentwicklung bis zur Implementierung
- Mitarbeit an HR-Richtlinien sowie Unterstützung bei Wirtschafts- und Betriebsprüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Teams, insbesondere dem HR Business Partner Team
Anforderungsprofil
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management bzw. in der Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit HR-Tools und digitalen Systemen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit
- Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket inkl. zusätzlicher Sozialleistungen
- Moderne Arbeitsumgebung & flexible Arbeitszeiten
- Strukturierte Einarbeitung und klare Weiterentwicklungsperspektiven
- Möglichkeit, internationale HR-Projekte aktiv mitzugestalten
- Digitalisierung auf hohem Niveau sowie moderne HR-Tools
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld