Intro

Stabiles Umfeld
Vielseitige HR‑Rolle

Firmenprofil

Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Operateure im Kombinierten Verkehr Schiene-Straße. Seit vielen Jahren setzt das Unternehmen Maßstäbe in nachhaltiger Logistik, modernem Transportmanagement und innovativen Mobilitätslösungen.

Aufgabengebiet

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung im Recruiting inklusive Bewerbermanagement, Terminierung und Teilnahme an Interviews
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Dokumenten
• Verantwortung für das Onboarding und Offboarding inkl. Planung, Organisation und administrativer Abwicklung
• Pflege des Personalstamms in HR-Systemen sowie Erstellung von Reports und Auswertungen
• Unterstützung in Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation
• Zusammenarbeit mit Payroll, Betriebsrat und externen Partnern
• Mitwirkung an HR‑Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise als Personalreferent
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM, Workday, Personio oder vergleichbar)
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveräner Umgang mit Mitarbeitenden
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

• Verantwortungsvoller HR‑Allround‑Job mit Gestaltungsspielraum
• Stabiles Unternehmen in einer wirtschaftlich starken Branche (Transport & Logistik)
• Wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Benefits

Kontakt

Mahmoud Matar

Referenznummer

JN-032026-6964812

Beraterkontakt

+491622738070