Personalreferent (m/w/d) Change Management Referenz 12-224924

Für unseren Kunden, einen Verband für soziale und gesundheitliche Institutionen mit kirchlichem Hintergrund, suchen wir in einem befristeten Umfang von 5 Jahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten im Change Management. Ihre Aufgaben belaufen sich auf die Veränderung, Entwicklung und Gestaltung der HR-Prozesse und tragen einen entscheidenden Anteil an der Verbandskultur bei.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) Change Management.

Ihre Benefits:

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung (Autobahn und ÖPNV), vergünstigtes Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge (gegen Gebühr)
• Kostenfreies Wasser, Tee und Kaffee
• Gesundheitsmanagement, Sportangebote und Fahrradleasing-Programm
• Überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge, sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub und bezahlte freie Tage an Heiligabend, Silvester und Gründonnerstag
• Vertraglich geregelte Familienförderung

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Gestaltung von Dienstvereinbarungen, Richtlinien und Prozessen
• Vorbereitung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorgängen, wie Verträgen und Abmahnungen
• Begleitung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Projekte, sowie bedarfsgerechte Einführung neuer Konzepte an den Standorten Frankfurt und Kassel
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen, beispielsweise im Bereich Künstliche Intelligenz
• Durchführung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Personalgesprächen
• Erstellung regelmäßiger HR-Reportings, Statistiken und Analysen für die Geschäftsleitung
• Strategische Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Personalmanagement und -entwicklung
• Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit Fach- und Führungskräften
• Mitarbeit in Projekten, Gremien und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Personalstrategie

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungsgesetz oder MVG
• Sicherer Umgang mit MS Office-Paket und Grundkenntnisse in Social-Media-Produkten sowie Interesse an KI-Technologien
• Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Diskrete Behandlung persönlicher Daten
• Freundliches und professionelles Auftreten

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (30 Stunden/Woche)
• Branche: Religiöse Einrichtungen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 29.000 bis 45.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dominik Wagner (Tel +49 (0) 69 96876-233 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224924 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Zentrale Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt