Als Referent:in HR Systeme P&I LOGA unterstützt du uns mit deiner Expertise in den Modulen Payroll und Personalmanagement. Du übernimmst eine zentrale Rolle in derBetreuung unseres HR-Systems, agierst als Sparringspartner:in für Kolleg:innen und bist die erste Anlaufstelle, wenn es um fachliche Fragestellungen und Herausforderungen geht.

Unser Team Personalsysteme betreut, entwickelt und dokumentiert HR-Softwarelösungen in den Bereichen Personaleinsatzplanung, Personalmanagement inklusive Gehaltsabrechnung und Lernmanagement.

• Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems P&I LOGA in den Bereichen Payroll und Personalmanagement
• Du übernimmst die fachliche Führung im Tagesgeschäft und stehst Kolleg:innen als Sparringspartner:in zur Seite
• Als zentrale Ansprechperson löst du Troubleshooting-Fälle und unterstützt aktiv bei technischen oder fachlichen Herausforderungen
• Du begleitest und qualifizierst Mitarbeitende in fachlichen Themen rund um P&I LOGA
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf im HR-System sicher und trägst dazu bei, die Qualität und Stabilität unserer HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in P&I LOGA oder die Motivation, diese weiter auszubauen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibles Arbeiten: Genieße ein familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Umfassende Einarbeitung: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen
• Faire Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.HN, die deine Leistungen wertschätzt
• Sicherheit für die Zukunft: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen
• Work-Life-Balance: Mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du genügend Zeit für Erholung und Freizeit
• Exklusive Vorteile: Nutze zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken, die dir das Leben erleichtern
• Und zu guter Letzt: ein herzliches Team: Werde Teil eines motivierten und sympathischen Teams, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir Großartiges zu erreichen!