Unser Auftraggeber ist ein US-amerikanischer Konzern im Bereich digitaler Infrastruktur. Mir weltweit über 3500 Mitarbeitenden und mehr als 300 Rechenzentren gehört das Unternehmen zu den weltweit führenden Anbietern von Colocation-Services.

In Deutschland beschäftigt unser Klient 400+ Mitarbeitende in Frankfurt am Main (HQ) und Düsseldorf. Die vakante Position setzt neben fundierter Berufserfahrung als HR BP vor allem internationale Konzernerfahrung (Matrixorganisation) sowie einen juristischen Background voraus. Von Beginn an vertreten Sie die HR Directorin DACH in Stellvertretung.

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Belangen
• Enge, lösungsorientierte und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei der strategischen Planung von Strukturen, Rollenprofilen und Personalbedarfen
• Verantwortung für reibungslosen und effizienten Ablauf aller administrativen HR-Prozesse
• (Weiter)Entwicklung – gemeinsam mit dem Team – von HR-Richtlinien
• Leitung und Unterstützung von HR-Projekten mit Transformationscharakter (international & matrix-organisatorisch geprägt)
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg:innen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Jura, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner auf Senior-Level
• Internationale HR-Erfahrung in Matrixorganisationen, idealerweise in einem US-geprägten Unternehmen
• Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten
• Idealerweise Branchenerfahrung in Rechenzentren, Technologie, Telekommunikation oder IT
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit MS Office, HRIS-Systemen sowie Kenntnisse in Zeitwirtschaft und Schichtsystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• Personalisierter Onboarding-Plan (Buddy-System), Ausbildungsprogramme
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld
• Umfassende Sozialleistungen (flexible Arbeitszeiten, digitale Essensgutscheine, Fahrrad-Leasing, Rentenversicherung usw.)
• Viele Extras wie kostenlose Getränke, frisches Obst und Teamevents
• Hybrides Arbeiten (2 Tage/Woche vor Ort in FAM)

Tel. +49.211.91370123
E-Mail: henryk.pieritz@contagi.ch