SoftwareOne ist ein globaler Anbieter und Distributor von Software- und Cloud-Lösungen. Rund 12.000 Menschen in mehr als 70 Ländern sind Teil von SoftwareOne. Was uns wirklich ausmacht, sind jedoch unsere Mitarbeitenden: neugierige Köpfe, unterschiedliche Perspektiven und talentierte Teams, die gemeinsam Lösungen entwickeln und etwas bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, Neues zu entdecken und deinen eigenen Karriereweg zu gestalten. Gleichzeitig trägst du dazu bei, die technologische Zukunft voranzutreiben.

Kernaufgaben:

• Entwicklung von High-Level- und Low-Level-Architekturen für Microsoft Azure, Hybrid Cloud und Datacenter-Infrastrukturen
• Durchführung von Workshops, Assessments, Discovery Sessions, Proof of Concepts (PoCs) und technischen Deep Dives
• Beratung von Kunden hinsichtlich Cloud Adoption, Datacenter Modernization, Migrationen und Infrastrukturtransformationen
• Bewertung von Architekturoptionen hinsichtlich Sicherheit, Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Governance, Kosten und Business Value
• Erstellung technischer Konzepte, Architektur-Dokumentationen und wiederverwendbarer Best-Practice-Assets
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering-, Delivery- und Consulting-Teams zur Sicherstellung der technischen Umsetzbarkeit
• Technische Verantwortung in Angebots- und Vertragsphasen mit Fokus auf Lösungsdesign, Risikoanalyse und Machbarkeit
• Unterstützung bei der Entwicklung von Azure-Landing-Zones, Hybrid-Cloud-Konzepten sowie Infrastruktur-Roadmaps

• Mehrjährige Erfahrung als Consultant, IT-Architekt oder Engineer im Bereich Microsoft Azure, Cloud Infrastructure oder Datacenter Services
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Azure-, Hybrid-Cloud- und Infrastrukturarchitekturen
• Erfahrung mit Datacenter-Technologien, Virtualisierung, Storage-, Netzwerk- und Compute-Plattformen
• Kenntnisse in Cloud-Migrationsprojekten sowie der Modernisierung bestehender Rechenzentrumslandschaften
• Erfahrung in der Durchführung technischer Workshops, Assessments, PoCs und Architektur-Reviews
• Verständnis von IT-Sicherheit, Governance, Compliance und Betriebsmodellen in Enterprise-Umgebungen
• Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen, Lösungsarchitekturen und Presales-Unterlagen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
• Leidenschaft für moderne Cloud- und Infrastrukturtechnologien
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Wir bieten dir die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. Aber auch im Office haben wir keinen Dresscode und du kannst anziehen womit auch immer du dich wohl fühlst
• Bei uns hast du die Option auf ein Sabbatical
• Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit ein
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosozialer Beratung
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm

Alle weiteren aktuellen Benefits findest du hier: hier

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und wenigen Klicks über unser Online-Formular. Gib bei deiner Bewerbung auch direkt deinen möglichen Eintrittstermin und deine grobe Gehaltsvorstellung mit an.

Es ist kein Anschreiben nötig.

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.