HR-Manager mit langjähriger Erfahrung in der Führung von großen HR-Abteilungen in nationalen und internationalen Organisationen. Umfassende Erfahrung in sämtlichen HR-Funktionsbereichen, sowohl strategisch als Berater und Führungskraft als auch als Leiter operativer Einheiten in Technologie- und Forschungsbereichen.
Starke konzeptionelle Fähigkeiten in Design und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Restrukturierungen, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Aufbau und Leitung von Trainings- Centern, Talent Management, innovative Laufbahnmodelle und Aufbau und Führung moderner HR-Organisationen.
Pflegt einen pragmatischen und lösungsorientierten Führungs- und Management-Stil und verfügt über profunde Erfahrung in der Ausschreibung und Steuerung von externen Dienstleistern. Ist aufgrund seiner extrem breiten Erfahrung und seiner methodischen Kompetenz in der Lage, auch im komplexen und schwierigen Umfeld von Transformationen oder vielfältigen Kulturen und Erwartungen erfolgreich zu agieren.
Branchenübergreifendes Fundament an Berufserfahrung in Life Sciences, öffentlichem Dienst, Telekommunikation, Pharma und Service-Industrie.
"I am a leadership professional who is passionate about real Human Capital Management that pays off - by creating an inspiring environment where people can thrive and grow in order to make their organizations more successful”.