Manager Recruiting Process & Systems, global (m/w/d)
Manager Recruiting Process & Systems, global (m/w/d)
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Manager Recruiting Process & Systems, global (m/w/d)
hyrUP GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Garching bei München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 90.000 € – 110.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Manager Recruiting Process & Systems, global (m/w/d)
Über diesen Job
Über das Unternehmen
Für ein international tätiges Technologieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die globale Recruiting-Systemlandschaft strategisch weiterentwickelt und internationale Recruiting-Prozesse nachhaltig optimiert. Im Mittelpunkt der Rolle steht die Verbindung von HR, IT und modernen Recruiting-Technologien.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für eine globale Recruiting-Plattform und deren kontinuierliche Weiterentwicklung übernehmen
- Recruiting-Prozesse international standardisieren, optimieren und skalieren
- Enge Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Business-Stakeholdern weltweit
- Planung und Steuerung von System-Upgrades, Releases, Tests und Rollouts
- Entwicklung von Reporting- und KPI-Strukturen zur Messung der Recruiting-Performance
- Identifikation und Einführung moderner Recruiting-Technologien sowie KI-gestützter Lösungen
- Leitung und Koordination internationaler Projekte
- Sicherstellung von Compliance-, Datenschutz- und Governance-Anforderungen im Recruiting-Umfeld
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Recruiting-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting oder vergleichbaren ATS-/HR-Systemen
- Erfahrung in internationalen Projekt- & Rollout-Projekten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis für HR-Tech, Digitalisierung und moderne Recruiting-Prozesse
- Kenntnisse im Bereich Datenschutz, Compliance und Governance
- Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
Das erwartet Sie
✅ Internationale Rolle mit hoher Sichtbarkeit
✅ Strategische Verantwortung und großer Gestaltungsspielraum
✅ Moderne HR-Tech- und Recruiting-Systemlandschaft
✅ Spannende Schnittstelle zwischen HR, IT und Digitalisierung
✅ Mitarbeit an Zukunftsthemen wie KI im Recruiting
✅ Langfristige Perspektive in einem stabilen und innovativen Unternehmensumfeld
Ihre Ansprechpartnerin
📧 s.schmidl@hyrup.de
📞 +49 1579 2835346