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Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen.
Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.

Firmenprofil

Du bist ein echter Macher im HR-Bereich?

Für ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen suche ich dich als zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen. Bei unserem Kunden verwaltest du nicht nur Prozesse - du gestaltest sie aktiv mit.

Ob Recruiting, Personalentwicklung oder strategische HR-Projekte: Du packst selbst mit an, findest pragmatische Lösungen und treibst Veränderungen voran. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen aufzubauen und in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen richtig etwas zu bewegen, dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Aufgabengebiet

• Erste Kontaktperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen (Verträge, Richtlinien, Zeitmanagement etc.).
• Beratung bei arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen, insbesondere im Rahmen von Restrukturierungen und Trennungsgesprächen - stets rechtskonform und professionell.
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Erstellung von Stellenprofilen über Active Sourcing bis zur Auswahl der besten Talente.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Journey und enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung des Employer Brandings.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung (z. B. Talentmanagement, Feedbackformate).
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Empfehlungen für die Unternehmensentwicklung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Recht, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner, HR Generalist).
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch Wissen in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Praxis im Recruiting, insbesondere Active Sourcing und Kandidatenauswahl.
• Erfahrung in dynamischen, wachstumsorientierten Umfeldern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Empathie und Durchsetzungsvermögen.

Vergütungspaket

• ✅ Flexibles Arbeiten: Home-Office oder Büro - du entscheidest! 🏡💻
• ✅ Top-Ausstattung: Moderne IT für dein perfektes Setup 💾🖥️
• ✅ Gestaltungsfreiheit: Bringe deine Ideen ein und bewege viel 🚀
• ✅ Weiterbildung satt: > 1.000 € jährlich für Trainings & Coachings 📚🎓
• ✅ Sprachen lernen: Kostenlose Sprachkurse 🌍🗣️
• ✅ Attraktive Vergütung: Plus Bonusmodell & Rabatte bei Top-Marken 💶🎁
• ✅ Familienfreundlich: Flexible Lösungen & Unterstützung bei Kinderbetreuung 👨‍👩‍👧‍👦
• ✅ Altersvorsorge: Dein Beitrag wird verdoppelt 💡💰
• ✅Extras: Obst, Kaffee, Drinks, Teamevents & BBQ inklusive 🍎☕🎉

Kontakt

Kadina Oliverio

Referenznummer

JN-112025-6890571

Beraterkontakt

+4915221756688