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Steuerung & Kontrolle von HR Projekten mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Bekannter Einzelhandel Riese stellt neu ein !

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit einer stabilen Marktpräsenz. Das Unternehmen zählt zu den mittelgroßen Firmen und legt großen Wert auf effiziente Strukturen und professionelle Abläufe.

Aufgabengebiet

• Projektsteuerung: Du übernimmst die übergeordnete Steuerung und Koordination aller HR-Projekte sowie der HR-Agenda und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Schnittstellenmanagement: Du agierst als zentrales Bindeglied und Moderator zwischen den verschiedenen HR-Abteilungen sowie bereichsübergreifend im gesamten Unternehmen.
• Projektleitung: Du leitest eigenverantwortlich ausgewählte Schlüsselprojekte, unter anderem in den Bereichen Digitalisierung, Kostenoptimierung sowie bei der Entwicklung zukunftsfähiger Personalstrategien und Arbeitswelten.
• Transformation & Optimierung: Du begleitest die Transformationsphase des Unternehmens aktiv, durchleuchtest bestehende HR-Prozesse und erarbeitest konkrete Optimierungspotenziale.
• Wissenstransfer: Du stellst den Know-how-Transfer zur Projektsteuerung innerhalb des Teams sicher und nimmst an unternehmensweiten Lenkungskreisen teil.
• Unterstützung: Innerhalb verschiedener Projekte nimmst du flexible Rollen ein und leistest bereichsübergreifende Projektunterstützung.

Anforderungsprofil

• Ausbildung: Du verfügst zwingend über ein abgeschlossenes zweites Staatsexamen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Ein Titel als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist von Vorteil.
• Berufserfahrung: Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung auf Kanzleiseite oder im Unternehmensumfeld (Bereich Personal) mit.
• Fachkompetenz: Du besitzt ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder dem Gesamtbetriebsrat (GBR) gesammelt.
• Arbeitsweise: Eine durchdachte, strukturierte Eigenorganisation und ein hohes Maß an Verantwortungsübernahme zeichnen dich aus.
• Kommunikation: Du bist kommunikationsstark und verfügst über ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Tools: Ein sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
• Interesse: Du zeigst großes Interesse an den verschiedenen Facetten der HR-Arbeit und hast Lust auf Projektmanagement.

Vergütungspaket

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in Gelsenkirchen
• Vielfältige Aufgaben im Bereich Human Resources

Kontakt

Can-Marcel Mueller

Referenznummer

JN-012026-6922335

Beraterkontakt

+49211177224016