Head of HR, HR Business Partner, HR Manager, Recruiter
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freelancermap GmbH
Internet, Onlinemedien
Germering
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Head of HR, HR Business Partner, HR Manager, Recruiter
Über diesen Job
Skills
Wordpress
Excel
Power Point
Recruiting
HR Generalist
HR Administration
HR management
Personalreferent
Recruiting
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung und Bewertung eingehender Bewerbungen
- Pre-Screenings
- Führen von Telefoninterviews & Vorgesprächen sowie Begleitung
- zu Kundeninterviews
- Vermittlung externer Bewerber und Mitarbeiter in neue Kundenprojekte
- Organisation und Teilnahme an externen Personalmarketingmaßnahmen wie z.B. Jobmessen oder internern Bewerbertagen
- Networking
- Active Sourcing zur Rekrutierung von Ingenieuren und ITFachkräften mit dem XING Talentmanager und LinkedIN Recruiter
- Erstellung und Pflege von Talentpools
- Generierung von Arbeitsverträgen
- Betreuung des Onboardingprozesses
- Auf- und Ausbau der Employer Brand
- Gestaltung und Steuerung sämtlicher HR-Projekte und -Prozesse
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Betreuen der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle vom On- bis zum Offboarding
- Weiterentwicklung der Arbeitgeberpositionierung und -attraktivität
- Durchführung von HR- Projekten wie z.B. Einführung eines neuen Recruitingtools
- Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsleitung,Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich aller arbeits- und personalrechtlicher Fragestellungen auf operativer und strategischer Ebene
- Eigenverantwortliche und Aktive Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR Prozesse wie Personalplanung, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung
- Entwicklung und Einführung von HR-Richtlinien und Prozessen
- Begleitung und Führung von Personalgesprächen unterschiedlicher Themenfelder (Weiterentwicklung, BEM,Jahresgespräche)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
verhandlungssicher
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 19 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
19 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei freelancermap GmbH als sehr modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern