Die Große Kreisstadt Germering

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

unbefristet und möglichst in Vollzeit

Die kinder- und familienfreundliche Große Kreisstadt Germering grenzt in südwestlicher Richtung an die Landeshauptstadt München und befindet sich in der Nähe des Fünfseenlandes. In der Metropolregion München ist die Stadt Germering mit rund 43.000 Einwohnern eine attraktive Arbeitgeberin mit rund 550 Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Berufsfeldern (Kommunalverwaltung, Bauingenieurswesen, Kultur- und Veranstaltungsbereich, Kinder- und Jugendarbeit, Energiemanagement und Technik, Umwelt und Nachhaltigkeit, uvm). Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen an.

Ihre Position und Ihre Aufgaben:

Sie besetzen eine zentrale Schnittstelle zwischen Führungsaufgabe und operativer Expertise. Ihr Fokus liegt dabei auf 3 Säulen:

1. Stellvertretende Leitung & Strategie

• Unterstützung der Abteilungsleitung in der Steuerung des Personalwesens und bei der Führung des Teams
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse, des Personalcontrollings und der Personalbedarfsplanung

1. Ganzheitliche Personalsachbearbeitung

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Fachbereichs in allen personalrechtlichen Belangen (von der Personalauswahl über die Vertragserstellung bis zum Austritt)
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Bereichs in personal- und tarifrechtlichen Themengebieten

1. Fachverantwortung BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) & Arbeitssicherheit

• Operative Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst (z.B. Koordinierung der arbeitsmedizinischen Pflichtuntersuchungen, freiwilligen Untersuchung, Koordinierung von Impfaktionen u.ä.)
• Mitarbeit beim strategischen Ausbau von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Bearbeitung der Arbeitsunfähigkeitsstatistik und Steuerung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Koordination und Überwachung von Arbeitsschutzrichtlinien in Zusammenarbeit mit der externen Arbeitssicherheitsfachkraft und den Sicherheitsbeauftragten der Stadt

Wir bieten Ihnen:

• Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team, und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln
• Ein leistungsorientiertes Entgelt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD
• Eine monatliche Großraum-München-Zulage von 135 € und eine Kinderzulage von 50 €
• Eine Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") sowie eine jährliche Leistungsprämie (LOB)
• Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• Eine beitragsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung bei der Bayerischen Versicherungskammer mit attraktiven Leistungen wie z.B. Heilpraktiker, Zahnersatz, Brillenzuzahlung und der Möglichkeit der kostengünstigen privaten Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung
• Die Germering Card, eine Prepaid-Mastercard, die mit einem Betrag von monatlich 30 € aufgeladen wird. Die Germering Card kann als Zahlungsmittel im gesamten PLZ Bereich 82 verwendet werden. Für größere Ausgaben können Guthaben auch unbegrenzt angespart werden
• Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen eines E-Bikes oder Fahrrades über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen und einer auf Transparenz ausgerichteten und dialogorientierten Führungskultur
• Berufliche Sicherheit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem audit berufundfamilie
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit und Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz
• Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr

Ihr Profil:

1. Qualifikation Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. BL II / AL II mit fundierter Berufserfahrung im Personalwesen)
2. Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, und Tarifrecht sowie Erfahrungen in der operativen Personalsachbearbeitung idealerweise im öffentlichen Dienst (Bereich TVöD, TVL) oder vergleichbaren Bereichen (z.B. AVR o.ä). Erfahrungen im Abrechnungssystem PWS der AKDB sind von Vorteil
3. Zusatzwissen: Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse oder Fortbildungen im Bereich BGM und Arbeitssicherheit
4. Arbeitsweise und Persönlichkeit Sie arbeiten strukturiert, sind belastbar und besitzen die soziale Kompetenz, auch manchmal schwierige Gespräch empathisch und rechtssicher zu führen. Sie sind offen für Neues, z.B. neue Technologien wie KI und interessieren sich für die Optimierung von Prozessen. Sie sind sensibel in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Zielgruppen (Mitarbeitende, Führungskräfte, Politik) und besitzen interkulturelle Kompetenz bzw. haben die Bereitschaft diese zu erlangen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens **15.02.2026 online **an: bewerbung@germering.bayern.de (bewerbung@germering.bayern.de) oder schriftlich an: Stadt Germering, Personalabteilung, Rathausplatz 1, 82110 Germering.

Bitte beachten Sie, dass Onlinebewerbungen ausschließlich im pdf-Format möglich sind.

Für Rückfragen stehen Ihnen der Leiter der Personalabteilung, Herr Baumhakl (Tel.: 089/89419-123) oder der Leiter des Amts II Finanz- und Personalverwaltung, Herr Mroncz (Tel: 089/89419-200) gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.