Über uns: Kraft von Wantoch

Wir sind die Experten, wenn es um die Besetzung von wichtigen Positionen in den Bereichen Finance, Engineering, IT und HR geht. Wir besetzen bundesweit Mandate mit höchstem Qualitätsanspruch. Um unsere Präsenz im süddeutschen Raum auszubauen, suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit für den Aufbau und die Leitung unseres neuen Standorts in München.

Ihre Herausforderung: Aufbau & Wachstum

Als Standortleiter (m/w/d) sind Sie das Gesicht von Kraft von Wantoch in München. Sie übernehmen die volle Verantwortung für den Auf- und Ausbau unserer Geschäftsaktivitäten in der Region. Ihr Ziel ist es, Kraft von Wantoch als Standort im Münchener Markt zu etablieren.

Wesentliche Aufgabenbereiche:

Standortaufbau & Strategie: Verantwortung für den operativen Aufbau des Büros in München sowie die strategische Marktbearbeitung in der Region.

Business Development: Aktive Akquise von Neukunden sowie Ausbau und Pflege bestehender Kontakte zu HR-Entscheidern und Geschäftsführungen.

Executive Search & Recruiting: Durchführung anspruchsvoller Suchmandate für unterschiedliche Positionen, von der Identifikation bis zur Platzierung.

Teamführung & -entwicklung: Sukzessiver Aufbau eines Beraterteams vor Ort, inklusive Führung, Coaching und Motivation der Mitarbeiter.

Networking: Repräsentation des Unternehmens auf Netzwerkveranstaltungen, Messen und in Fachgremien zur Stärkung der Marke in München.

P&L-Verantwortung: Steuerung des Standorts nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums.

Ihr Profil:

Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung: Mindestens 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung

Netzwerk: Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk im Großraum München und kennen die lokale Marktstruktur.

Leadership: Erste Führungserfahrung oder die klare Ambition und Eignung, ein Team aufzubauen und zu führen.

Persönlichkeit: Sie sind eine gewinnende Beraterpersönlichkeit, agieren auf Augenhöhe mit C-Level-Entscheidern und besitzen den nötigen "Hunter-Instinkt" gepaart mit hoher Serviceorientierung.

Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir bieten:

Die Chance, einen neuen Standort maßgeblich zu prägen und unternehmerische Freiheit zu genießen.

Attraktives Vergütungsmodell aus Fixum und einer leistungsorientierten Umsatzbeteiligung.

Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.