Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir eine/n** HR Manager (m/w/d).**

Was Dich erwartet

• Strategische HR-Beratung von Führungskräften auf lokaler und europäischer Ebene
• Ganzheitliche Betreuung entlang des Employee Life Cycles
• Steuerung, Umsetzung und aktive Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene
• Koordination und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen
• Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen in einem internationalen Umfeld
• Weiterentwicklung, Harmonisierung und Implementierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Tools im europäischen Kontext
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Koordination des Recruiting Prozesses in Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting-Team
• Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung strategischer Maßnahmen und Reporting an das Management

Was wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner im internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer HR-Projekte
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.

Weitere Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil
• Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
• Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Job Bike
• Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde
• Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin
• Fantastische Kantine

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.