Wir suchen Sie zur Verstärkung in der AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH! Sie haben ein Händchen dafür, die besten Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern? Dann gestalten Sie bei uns das Recruiting und Employer Branding aktiv mit. Sie finden die passenden Kandidat:innen und setzen innovative Sourcing-Strategien um. Von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Begleitung neuer Mitarbeiter:innen durch den Onboarding-Prozess – bei uns haben Sie die Chance, das Gesicht unseres Unternehmens mitzuprägen!

• Konzeptionelle Ausrichtung der Personalsuche und -auswahl gemäß der Ausrichtung der AGAPLESION PMR-Strategie
• Durchführung der Personalgewinnung unter Nutzung digitaler Recruiting-Kanäle (Bewerbermanagementsysteme, Jobbörsen, Social Media) und Entwicklung von Personalmarketingkonzepten
• Anwendung der Reruiting-Prozesse und der Anwendung der zentralen Standards
• Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Bewerberkennzahlen, Talentpool-Management
• Konzeption, Koordination und Durchführung von Personalmarketing Aktivitäten (z. B. Messen, Events)
• Vorauswahl von Bewerbungen, Führen von Telefon-/Videointerviews
• Beratung von Fachbereichen, Koordination und Begleitung von Auswahlprozessen
• Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite
• Identifikation neuer Recruiting-Trends und Optimierung bestehender Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unserem Zentralen Dienst Personalmarketing & Recruiting

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Betriebswirtschaftslehre/
  Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation oder mindestens 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing, gerne in einem ähnlichen Umfeld
• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamgeist und Serviceorientierung

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Flexibles & mobiles Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen & Gesundheitsangebote

Von unseren Mitarbeiter:innen erwarten wir, dass sie unsere Werte und unsere christlich-diakonische Ausrichtung unterstützen.

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?