Wir suchen dich - bewirb dich jetzt als HR-Generalist (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

• unbefristet
• Frühester Beginn ab sofort

Wir, die HeizungsDiscount24 GmbH, sind ein wachsendes Unternehmen und gehören zu den führenden Online-Händlern Deutschlands auf dem Gebiet der Heizungs-, Solar- und Klimatechnik. Durch unser stetiges Wachstum und unser fundiertes Wissen auf diesem Gebiet ist es uns möglich, zahlreiche Kunden unterschiedlicher Größen deutschlandweit zu beliefern und zu beraten. Unser breites Angebot enthält viele bekannte Marken wie beispielsweise Buderus, Bosch, Wolf und Viessmann.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst das Recruiting von A bis Z – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Job-Profile, die wirklich überzeugen.
• Du sichtest Bewerbungen, steuerst den Prozess und führst persönliche Interviews, um die besten Talente zu finden.
• Du managst alle administrativen HR-Aufgaben souverän, vom Onboarding bis zum Offboarding – inkl. Personalaktenpflege, Vertragsmanagement, Bescheinigungen und das Erstellen von Zeugnissen.
• Du unterstützt bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Du bringst dich aktiv in Projekte, Sonderthemen und Prozessoptimierungen ein – deine Ideen sind willkommen.
• Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, abrechnungsrelevanten und weiteren HR-Fragen.
• Du verantwortest Jahreswechseltätigkeiten wie Meldungen an die BG oder die Schwerbehindertenabgabe.
• Sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Themen behältst du sicher im Griff.
• Unsere Auszubildenden betreust du mit Herz, Struktur und Weitblick.

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, eine Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/in, Personalkaufmann/- kauffrau, Personalwirt/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Praktische Erfahrungen mit der Vorbereitung oder Durchführung der Entgeltabrechnung
• Versierter Umgang mit MS-Office und DATEV Lohn und Gehalt
• Kommunikationsstärke, sicheres und sympathisches Auftreten sowie Teamfähigkeit
• Sorgfalt und Diskretion

Das bieten wir:

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsbeihilfe
• Kindergartenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Corporate Benefits
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus
• Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien, mit kurzen Entscheidungswegen
• Chancengleichheit und Diversität
• Sicherer Arbeitsplatz im dynamischen Marktumfeld
• Hoher Gestaltungsraum im wachsenden Unternehmen
• Freiraum für kreative und frische Ideen
• Krisensichere und zukunftsorientierte Branche
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Getränke, Snacks & Obst
• Gute Verkehrs- und Busanbindungen sowie Parkmöglichkeiten

Klingt das gut?

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.