HR-Generalist (m/w/d) Referenz 12-244578

Für unseren Kunden, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen am Standort Gießen, suchen wir im Rahmen einer direkten Personalvermittlung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Personalwesen. Sie erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Gesucht wird ein qualifizierter HR-Generalist (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Fahrtkostenzuschüsse sowie Zuschuss für den Kindergarten
• Betriebliche Altersvorsorge und Jobrad
• Corporate Benefits und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum
• Freiraum für kreative Ideen und Krisensicherheit
• Regelmäßige Teamevents

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsklärung über die Auswahl bis zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Erstellung passgenauer Anforderungsprofile, Stellenanzeigen und Jobprofile
• Sichtung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen sowie Steuerung des Auswahlprozesses und Durchführung persönlicher Interviews
• Eigenständige Bearbeitung aller administrativer HR-Themen von Onboarding bis Offboarding, inklusive Personalaktenführung, Vertrags- und Zeugniswesen sowie Bescheinigungen
• Unterstützung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten, Sonderthemen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
• Beratende Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, abrechnungsrelevanten und allgemeinen HR-Fragestellungen
• Verantwortung für wiederkehrende Jahreswechseltätigkeiten, z.B. Meldungen an Berufsgenossenschaften und die Schwerbehindertenabgabe
• Sicherer Umgang mit sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Fachliche und organisatorische Betreuung der Auszubildenden mit Struktur, Engagement und Weitblick

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterqualifizierung im Personalwesen (z.B. Personalsachbearbeiter, Personalwirt oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Praxiserfahrung in der Vorbereitung und/oder Durchführung der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie DATEV Lohn und Gehalt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie hohe Teamorientierung
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Benedikt Seitz (Tel +49 (0) 69 96876-128 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-244578 per E-Mail an: office.giessen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Team Giessen, Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt