Für unseren geschätzten Kunden aus der Automotive‑Branche suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) , der die Dynamik der Industrie kennt – kurze Entscheidungswege, anspruchsvolle Kunden, hohe Qualitätsstandards und Projekte, die nur funktionieren, wenn Menschen miteinander auf Augenhöhe arbeiten. Wenn Sie wissen, wie wertvoll stabile Beziehungen zu Partnern sind und Freude daran haben, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln, dann gestalten Sie hier echte Zukunft.

In dieser Rolle begleiten Sie nicht nur Projekte – Sie steuern Kundenstrategien, schaffen Vertrauen und sind das Bindeglied zwischen Bedarf, Lösung und Umsetzung. Sie erleben unmittelbar, wie Ihre Entscheidungen die Zusammenarbeit stärken und den Erfolg Ihrer Kunden spürbar voranbringen.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung
• Modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsbedingungen
• Leistungsgerechtes Gehalt inkl. Bonusmodell
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Weitere Goodies, wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kita, betriebliche Krankenkasse
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem wachsenden Marktsegment

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise im Automotive‑Umfeld
• Gute Kenntnisse von Automotive‑Strukturen, Prozessen und Entscheider-Hierarchien
• Sicheres Auftreten sowie starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Hohe Kundenorientierung, Reisebereitschaft (ca. 20% der Arbeitszeit) und Selbstorganisation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Automotive‑Schlüsselkunden
• Planung, Steuerung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen (OEMs, Tier‑1, Tier‑2)
• Durchführung von Preisverhandlungen, Jahresgesprächen und Vertragsabschlüssen
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Entwicklung, Supply Chain, Qualität oder Recruiting (je nach Branche)
• Steuerung von Projekten sowie Sicherstellung aller KPI Vorgaben
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Cross‑/Upselling-Potenziale
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kundenterminen und Veranstaltungen

Wackler Personal-Service GmbH – wir kennen die Bedürfnisse und Ziele von Jobsuchenden und Unternehmen. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung und an über 12 Standorten deutschlandweit sind wir mit Kandidaten und Unternehmen relevanter Branchen bestens vernetzt. Als Teil der Wackler Group, einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit rund 8.500 Mitarbeitern, bieten wir sichere und nachhaltige Personaldienstleistungen. Mit Verbindlichkeit und umfassenden Branchenkenntnissen bringen wir motivierte Kandidaten und attraktive Unternehmen erfolgreich in Festanstellung oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zusammen. Mehr unter www.wackler-personal.de .