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W3-Professur Psychosomatik

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Universitätsmedizin Göttingen (UMG)

Gesundheit, Soziales

Göttingen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

W3-Professur Psychosomatik

Über diesen Job

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) verfolgt im Rahmen ihrer strategischen Planung die konsequente Weiterentwicklung ihrer profilbildenden Forschungsschwerpunkte Molekulare Zellbiologie, Neurowissenschaften, Herz-Kreislauf-Medizin und Onkologie mit translationalen Ansätzen u. a. als Partnerstandort der Gesundheitsforschungszentren Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung (DZHK), Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) und Deutsches Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit (DZKJ). Die UMG ist auf dem Göttingen Campus eng vernetzt mit den natur- und biowissenschaftlichen Einrichtungen der Universität sowie den außeruniversitären Einrichtungen am Standort.

In der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie der UMG ist eine

Universitätsprofessur (w/m/d) Psychosomatische Medizin mit Schwerpunkt Psychokardiologie (Bes. Gr. W3)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Professur soll innerhalb der Klinik den psychosomatischen Schwerpunkt in der Herzmedizin vertreten, die Erforschung somatopsychischer und psychosomatischer Prozesse und Behandlungen verstärken, den psychosomatischen Liaisondienst oberärztlich leiten und den Klinikdirektor vertreten.

Nach Ausscheiden des derzeitigen Klinikdirektors ist beabsichtigt, der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber die Leitung der Klinik dauerhaft zu übertragen.

Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit mit Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, die das Fach perspektivisch in seiner gesamten Breite in Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf hohem Niveau vertreten kann. Mehrjährige Leitungserfahrung und das Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zur Erteilung der Weiterbildungsbefugnis im Fach werden vorausgesetzt. Erwartet wird eine positiv evaluierte Juniorprofessur, die Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, ein eigenständiges klinisches und wissenschaftliches Profil mit interdisziplinärer Ausrichtung und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den somatisch-medizinischen Kliniken im Rahmen der Göttinger Forschungsschwerpunkte, insbesondere der Herz-Kreislauf-Medizin. Entsprechende Publikationsleistungen sowie pädagogische Eignung sind ebenso wie die Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung erforderlich.

Weiterhin werden vorausgesetzt:
  • ein hohes Engagement in der Lehre und in der Betreuung des klinischen und wissenschaftlichen Nachwuchses
  • die Bereitschaft zu interdisziplinärem klinischen und wissenschaftlichen Arbeiten
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, drittmittelgeförderte Forschungsprojekte kompetitiv einzuwerben
Idealerweise verfügt die Kandidatin / der Kandidat auch über eine somatische oder allgemeinmedizinische Facharztbezeichnung bzw. mehrjährige Erfahrung in einem benachbarten Fach.

Erfahrungen in der Leitung und Wirtschaftsführung von Einrichtungen können von Nutzen sein.

Die weiteren Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes in der zurzeit geltenden Fassung. Die UMG besitzt das Berufungsrecht.

Die Einstellung von Professorinnen und Professoren mit ärztlichen Aufgaben erfolgt im Rahmen außertariflicher Chefarztverträge mit Grundvergütung sowie leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen.

Die UMG strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen webbasiert unter https://berufungsportal.umg.eu bis spätestens 22.10.2025 ein.

Bei Fragen stehen wir unter berufungsportal@med.uni-goettingen.de gerne zur Verfügung.

Arbeitsort

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Unternehmens-Details

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Universitätsmedizin Göttingen (UMG)

Gesundheit, Soziales

5.001-10.000 Mitarbeitende

Göttingen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

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