Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Für unsere Niederlassung in Gotha suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft/Qualitätsbeauftragten (m/w/d) im ambulanten Bereich. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit (38 Std./Woche) als auch in Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
• Bereichsübergreifendes Arbeiten im Bereuten Wohnen, Pflege-WG und ambulanter Außentour
• Anleitung der Mitarbeitenden in Bezug auf die Umsetzung der Pflegedokumentation
• Kontrolle und Einreichung der Dokumente im Rahmen der Qualitätsprüfungen
• Durchführung und Nachbereitung von externen Qualitätsprüfungen und Prüfungen durch andere externe Prüfinstanzen
• Unterstützung bei der fachlichen Anleitung und Überprüfung in Form von kollegialen Pflegebegleitungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung als Qualitätbeauftragter (m/w/d) oder die Bereitschaft zur Absolvierung dieser Weiterbildung
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Engagement

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Was wir Ihnen bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Vollzeit mit fairer Wochenarbeitszeit – 38 Stunden
• Einspringprämie und Wechselschichtzulage
• Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
• Offene und lebendige Kommunikation
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen