Die accompio ist eine Private-Equity-getragene IT-Unternehmensgruppe mit 700 Expert:innen an 17 Standorten in Deutschland, Ungarn und Bulgarien. Unser Portfolio reicht von IT-Infrastruktur über DevOps bis zu Cyber Security – und bietet damit ein starkes Fundament für weiteres Wachstum.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du Strategie und Umsetzung, führst starke Teams und prägst die nächste Entwicklungsstufe unserer Gruppe. Werde Teil unseres Führungskreises und baue mit uns eine skalierbare, zukunftsfähige Organisation.

Ab sofort suchen wir deutschlandweit einen Chief People Officer (m/w/d) in Vollzeit als Leitung unseres People & Organisation Teams.

• Du gestaltest und standardisierst unsere zentralen HR-Prozesse – vom Onboarding über Compensation und Performance Management bis hin zum Recruiting – und sorgst so für klare Strukturen und messbaren Erfolg.
• Du baust eine skalierbare Organisationsstruktur auf, entwickelst ein durchdachtes Grading-System, definierst Rollen und schärfst das Zielbild unserer Organisationsstruktur.
• Du erstellst ein aussagekräftiges People-Analytics-Dashboard, das datenbasierte Entscheidungen ermöglicht – und treibst dessen kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
• Du führst die People-seitige Post-Merger-Integration neuer Gesellschaften durch und sicherst einen reibungslosen, kulturell stimmigen Übergang.
• Du leitest und strukturierst unser rund 18-köpfiges Team, stärkst Zusammenarbeit, Motivation und persönliche Entwicklung.
• Du entwickelst P&O zu einer skalierbaren Plattformfunktion mit Private-Equity-Fit – und setzt damit neue Standards.

• Du hast schon 7–10 Jahre Führungserfahrung im Personalwesen gesammelt – am besten in dynamischen Umfeldern wie Private Equity, M&A oder stark wachsenden Organisationen.
• Du bist vertraut mit Einführungen moderner Personal- oder Talentmanagement-Systeme und liebst es, Prozesse durch digitale Lösungen smarter zu machen.
• Du weißt, wie man People-&-Culture-Plattformen aufbaut, mehrere Gesellschaften integriert und Teams auch über Distanz erfolgreich führt.
• Du bewegst dich sicher in Deutsch und Englisch – egal ob im Gespräch oder in Verhandlungen.
• Du bringst zwingend Reisebereitschaft mit, um regelmäßig an allen Standorten präsent zu sein, insbesondere für Integrationsprojekte nach Unternehmensübernahmen (PMI).
• Du hast idealerweise Erfahrung in mittelständischen Unternehmen oder in der IT-Service-Branche.

• Offene Unternehmenskultur: Erlebe eine transparente und wertschätzende Kultur - gemeinsam mehr erreichen
• Dein Plus bei uns: Starte durch mit einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen
• Mentoring & Onboarding: Wir begleiten dich mit Mentoring und einem individuell abgestimmten Onboarding für deinen optimalen Start
• Gestaltungsspielraum: Setze deine Ideen eigenverantwortlich um und präge das Miteinander und die Werte unseres Unternehmens
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von mobilem und ortsunabhängigem Arbeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Gesundheit und Wohlbefinden: Nutze vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote über unser Work-Life-Portal
• Mehr für dich - dank Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten und attraktiven Angeboten über unser Corporate Benefit Portal
• 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich.

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