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Laufbahnprofessur im Fachgebiet Angewandte Geometrie

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Laufbahnprofessur im Fachgebiet Angewandte Geometrie

TU Graz

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Graz

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Laufbahnprofessur im Fachgebiet Angewandte Geometrie

Über diesen Job

Laufbahnprofessur im Fachgebiet Angewandte Geometrie

  • Veröffentlicht 21.01.2026
  • Bewerbungsfrist 08.03.2026
  • Stellenart Professor:innen Laufbahnstelle
  • Stellenprofil Professor:innen Laufbahnstelle
  • Dienstbeginn Oktober 2026
  • Wochenstunden 40 h/W
  • Anstellungsverhältnis Unbefristet

An der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie der Technischen Universität Graz wird eine Professor*innen-Laufbahnstelle im Fachgebiet Angewandte Geometrie ausgeschrieben.

Die Technische Universität Graz sucht hochmotivierte und qualifizierte Forscher*innen in einem Bereich der angewandten Geometrie, der zur bestehenden Forschung am Institut passt und diese stärkt und ergänzt, zum Beispiel in den Themen Geometry Processing, Diskrete Differentialgeometrie, Geometric Data Analysis und andere.

Die Aufgaben umfassen die eigenständige Lehre in Mathematik, Data Science, im Lehramtsstudium, und im Service für Ingenieursfächer, in deutscher und in englischer Sprache, Publikationstätigkeit und Vertreten des Faches bei internationalen Veranstaltungen, der Aufbau einer selbständigen Forschungsgruppe, das Einwerben von geförderten Projekten, die Betreuung studentischer Abschlussarbeiten und die Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung.

Anstellungserfordernisse

Ein abgeschlossenes Doktoratsstudium in Mathematik oder einem gleichwertigen fachverwandten Studium ist Voraussetzung. Gewünschte Qualifikationen sind Lehrerfahrung an Universitäten, Teamfähigkeit, Erfahrung im Einwerben von Forschungsprojekten, und Verankerung in der internationalen Scientific Community durch entsprechende Publikationstätigkeit.

Auswahlkriterien

  • Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre.
  • Sichtbare Einbindung in die internationale Forschungsgesellschaft.
  • Angemessene didaktische und pädagogische Fähigkeiten.
  • Erfahrungen in der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktoratssniveau
  • Erfahrungen im Einwerben und der Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte.
  • Ausreichende Führungserfahrung und die Fähigkeit ein Forschungsteam zu leiten
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit..
  • Exzellente Englischkenntnisse. Die für die Lehre notwendigen Deutschkenntnisse sollen innerhalb eines Jahres erworben werden können
  • Wissen zu Gender, Diversität und Inklusion

Wir bieten

  • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
  • Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause)
  • Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
  • Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
  • Familienfreundliche Arbeitgeberin
  • Öffi-Zuschuss
  • Universitätssportprogramm
  • Einkaufsvergünstigungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zugang zu den neuesten Technologien
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
  • Zusatzpensionskasse

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 77.567,00. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Bewerbungsunterlagen

  • Lebenslauf (inkl. Kopien von Abschlussurkunden)
  • Publikationsliste mit Hervorhebung der 5 wichtigsten Publikationen
  • Die 5 wichtigsten Publikationen
  • Forschungskonzept (maximal 5 Seiten) mit Beschreibung von geplanten Aktivitäten
  • Lehrkonzept (maximal 5 Seiten, falls vorhanden auch Feedback von Studierenden)

Die Besetzung dieser Stelle erfolgt vorerst als Universitätsassistent*in mit Doktorat, 40 Stunden/Woche. Nach Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Anstellung als Assistant Professor*in. Nach positiver Evaluierung der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt die Umwandlung in eine unbefristete Stelle als Associate Professor*in

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Hearings

Die Hearings finden voraussichtlich von 18.-21.5.2026 statt.

Kontakt

J. Wallner, Institut f. Geometrie (email j.wallner@tugraz.at)

Über uns

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER

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Unternehmens-Details

company logo

TU Graz

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

1.001-5.000 Mitarbeitende

Graz, Österreich

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