An der Universität Greifswald ist im Referat Personal, vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen im Rahmen einer Vertretung nach § 21 Abs. 1 und 2 BEEG (Vertretung einer Arbeitnehmerin für die Zeiten der Schutzfristen nach dem Mutterschutzgesetz und einer sich anschließenden Elternzeit) eine Stelle zu besetzen.

zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit voraussichtlich befristet bis 15.03.2027 Entgeltgruppe 6

Das Aufgabengebiet beinhaltet die Bearbeitung von Lehr- und Honorarverträgen, Werkverträgen und die Abrechnung von Reisekosten und Exkursionen, dazu zählt u.a.:

• Erstellung und Abrechnung von Lehraufträgen
• Erstellung und Abrechnung von Honorar- und Werkverträgen einschließlich Prüfung der rechtlichen und finanztechnischen Vorgaben
• Dateneingabe in HIS-SVA, Ablage und Archivierung
• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen (Inland und Ausland) und Exkursionen nach dem Landesreisekostengesetz M-V und dem Bundesreisekostengesetz unter Beachtung weiterer rechtlicher Bestimmungen, wie z. B. der Drittmittelrichtlinie und der Exkursionsrichtlinie

• Berufsausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

• Kenntnisse im Bereich der Hochschulverwaltung
• Interesse an der Arbeit mit verschiedenen digitalen Verwaltungssystemen (Selbstbedienungsportal, HIS SVA, HIS RKA; E-Rechnung) und an der Optimierung von Geschäftsprozessen
• stilsichere Kommunikation per E-Mail und am Telefon
• sicherer Umgang mit MS-Office

• Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L Wissenschaft
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
• die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der "Gesunden Universität"
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.08.2025 über den unten stehenden Button "Online-Bewerbung".

Bewerbungs- und Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier .

Nähere Auskünfte erteilt Frau Anke Marx: 03834 420 1353, E-Mail: anke.marx@uni-greifswald.de