Job Req Number:  125440
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Contract Logistics GmbH  (Solutions)
Standort:  Grimma 
Manager:   
Bewerbungsfrist: 

Du teilst Dein Wissen gerne mit anderen, hast Freude daran, Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und möchtest aktiv zur Qualität und zum Erfolg unseres Teams beitragen?

Dann werde Trainer / Mitarbeitertrainer Logistik (m/w/d) an unserem Standort Grimma / Mutzschen und begleite neue sowie bestehende Mitarbeitende auf ihrem Weg zum Erfolg.

Deine Aufgaben

• Du begleitest und schulst neue Mitarbeitende während ihrer Einarbeitungsphase.
• Du führst Schulungen, Unterweisungen und Nachschulungen durch.
• Du vermittelst Prozesse, Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards verständlich und praxisnah.
• Du organisierst und begleitest Qualifizierungs- und Abnahmeprüfungen.
• Du dokumentierst Schulungen, Qualifikationen und Einarbeitungsstände.
• Du erstellst Feedbacks zu Lernfortschritten und stimmst Dich mit den Fachbereichen und Schichtleitungen ab.
• Du unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Schulungsunterlagen.
• Du meldest Prozessabweichungen und unterstützt die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
• Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit nach den 5S-Standards.
• Bei Bedarf unterstützt Du das operative Tagesgeschäft in den jeweiligen Bereichen.

Dein Anforderungsprofil

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Die Möglichkeit, Wissen weiterzugeben und Talente zu fördern
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit engem Austausch zu Fachbereichen und Führungskräften
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ein kollegiales Team, indem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.