Über diesen Job

Ihre Aufgaben:

Individuelle, bedarfsorientierte und fachlich fundierte Hilfen vorrangig im Unterricht zur Förderung der Selbständigkeit der Schüler und Schülerinnen und zur Unterstützung der Lehrkräfte
Gezielte Förderung von Sozial- und Lernverhalten
Unterstützung bei der Integration in den Klassenverband
Eine transparente und kooperative Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und anderen Akteuren an der Schule
Unterstützung der Elternarbeit
Mitwirken an Entwicklungs- und Förderplänen
Dokumentation im Rahmen der Projektvorgaben des Landesförderprogramms

Das bieten wir:

Eine spannende und verantwortungsvolle Beschäftigung in einem kollegialen Team
Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR Tarifgebiet Ost, Anlage 33 Entgeltgruppe S8b für Fachkräfte mit Berufsabschluss, S11b für Fachkräfte mit Hochschulabschluss)
Unterstützung während der Einarbeitungszeit in Form von Mentoring und Einführungsveranstaltungen
Enge Anbindung an das Führungsteam mit regelmäßigen Teambesprechungen, Supervision und Fortbildungen
Mind. 30 Tage Urlaub
Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
Jahressonderzahlung
Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit über 90 % Arbeitgeberanteil
Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
Ein modernes Gesundheitsmanagement

Was wir uns vorstellen:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fachkraft (Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes pädagogisches (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziologie
Im Idealfall Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen mit Förderbedarf
Einfühlungsvermögen, hohe soziale Kompetenz, die Fähigkeit zur Reflexion, Durchsetzungsvermögen und Freude an einer kooperativen Zusammenarbeit
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Ihre Ansprechperson::

Therese Reimers, Standortleitung Projekt Inklusionsassistent, Tel.: 0351 4355521

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden sie uns ihre Bewerbung schnell, unkompliziert und nachhaltig über das Online-Formular!

Das sind die Malteser

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit.

Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Malteser Hilfsdienst

Gesundheit, Soziales

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.3

Basierend auf 1.281 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1281 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Malteser Hilfsdienst als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

Inklusionsassistent (m/w/d)