monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 15 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unsere rund 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie vielen Freiräumen und einem stark ausgeprägten Teamgeist entwickeln wir uns stetig weiter und sind damit sehr erfolgreich.

DEIN AUFGABENGEBIET

• Du steuerst und optimierst kontinuierlich alle Customer-Acquisition- und Performance-Marketing-Maßnahmen
• Du setzt die Performance-Strategie entlang definierter Wachstums- und Umsatzziele operativ um
• Du planst und realisierst Kampagnen über alle relevanten Paid-Media-Kanäle
• Du identifizierst neue Wachstumshebel und testest Plattformen, Zielgruppen sowie Kampagnenansätze
• Du steuerst externe Agenturen und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher
• Du analysierst und optimierst zentrale KPIs (z. B. ROAS, CAC, Conversion Rate)
• Du erstellst Reports und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
• Du entwickelst Tracking-, Attributions- und Reporting-Strukturen kontinuierlich weiter
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (insb. Brand Marketing & Retail)

DAS BRINGST DU MIT

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, Digital Marketing oder Customer Acquisition mit nachweisbaren Erfolgen
• sehr gute Kenntnisse in gängigen Werbeplattformen (z.B. Google Ads, Meta Ads Manager) sowie in der kanalübergreifenden Kampagnensteuerung
• fundiertes Know-how in Tracking, Attribution, Web Analytics und KPI-Steuerung
• sicherer Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools (z. B. Google Analytics, Looker Studio) sowie Erfahrung in der Agentursteuerung
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

DAS ERWARTET DICH

• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz
• eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das digitale Wachstum der Marke
• die Möglichkeit, moderne Customer-Acquisition-Strategien aktiv mitzugestalten
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung
• täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke
• weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr

KLINGT GUT?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechperson:

Michael Wehrmann Head of Human Resources

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.