Amtsleitung Haupt- und Personalamt (w/m/d)
Amtsleitung Haupt- und Personalamt (w/m/d)
Amtsleitung Haupt- und Personalamt (w/m/d)
Amtsleitung Haupt- und Personalamt (w/m/d)
Stadt Haan
Öffentliche Verwaltung
Haan
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Amtsleitung Haupt- und Personalamt (w/m/d)
Über diesen Job
Über uns:
Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit über 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.
Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung interner Prozesse sowie alle personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen unter Berücksichtigung der Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und -bindung,
- Konzeption, Umsetzung und Steuerung strategischer und dezernats-/ämterübergreifender Projekte,
- Führung und Steuerung des Haupt- und Personalamtes mit den 3 Abteilungen Haupt- und Organisationsabteilung (inkl. Zentrales Beschwerdemanagement, Stadtarchiv und Ratsangelegenheiten), Personalabteilung und IT-Abteilung,
- Verantwortung für die Erstellung des Stellenplans der Stadt Haan,
- Leitung der Stellenbewertungskommission,
- Federführung bei größeren Organisationsuntersuchungen (Dezernate, Ämter, Abteilungen),
- Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Einzelangelegenheiten (inkl. Disziplinarangelegenheiten und besonders schwierige arbeits- und dienstrechtliche Angelegenheiten),
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem/der Bürgermeister/in, dem Verwaltungsvorstand, dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und dem Rat der Stadt Haan
- Mitarbeit im Krisenstab der Stadt Haan,
- Teilnahme an Rats- und Ausschusssitzungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit).
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie bspw. Rechtswissenschaften (Volljurist/ Volljuristin), Personal- und Organisationsmanagement oder Public Management, oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung,
- Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten, ist von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis für die Bereiche Informationstechnik/Telekommunkiationstechnik und gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen,
- Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenzen in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit,
- Hohe Belastbarkeit, Einfühlvermögen, Denk- und Urteilsfähigkeit, Engagement/ Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Lernfähigkeit und -bereitschaft,
- Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit.
Wir bieten:
eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung nach A 14 LBesO NRW. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfah-rung in diesem Aufgabegebiet vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
einen guten Onboarding-Prozess.
Weitere Informationen:
Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung nach A 14 LBesO NRW. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfah-rung in diesem Aufgabegebiet vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement einen guten Onboarding-Prozess. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Unternehmens-Details
Stadt Haan
Öffentliche Verwaltung