Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplätze und strukturierte Einarbeitung
• Parkplätze

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP SuccessFactors/SAP HCM
• Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen für Behörden und Krankenkassen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege von Zeitkonten, Urlaubs- und Fehlzeiten
• Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
• Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.