Bereichsleiter:in HR 80 - 90%
Bereichsleiter:in HR 80 - 90%
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Bereichsleiter:in HR 80 - 90%
HZ Hagendorn
Schulen, Kindergärten
Hagendorn
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Bereichsleiter:in HR 80 - 90%
Über diesen Job
HR mit Wirkung: Gestalte den Weg mit uns
Als Bereichsleiter:in HR und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung prägst du die Zukunft des HR nachhaltig.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das operative HR-Management
- Sicherstellen und Weiterentwickeln der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
- Beraten und Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Mitarbeiten an der Digitalisierung von HR- und Unternehmensprozessen
- Controlling und Reporting der Personalressourcen sowie relevanter HR-Kennzahlen
- Mitwirken am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Führen des HR-Teams (2 Mitarbeitende)
- Fachkoordination der Ausbildungsverantwortlichen sowie der Personaleinsatzplanung
- Mitwirken an der qualitativen Weiterentwicklung der Institution
Dein Profil
- Abgeschlossene Tertiärausbildung mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige HR-Erfahrung, Führungserfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Organisationsstärke, Selbstständigkeit und Effizienz
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Freude an operativer HR-Arbeit sowie am Weiterentwickeln von HR-Strukturen
Wir bieten
- Erlebbare Wirkung und Sinnstiftung im Berufsalltag
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Sozialdynamisches Tätigkeitsfeld mit komplexen Herausforderungen
- Engagierte, multiprofessionelle Zusammenarbeit
Für Fragen steht dir gerne Nathalie Napoli zur Verfügung: 077 523 34 07.
Mach dich mit uns auf den Weg, der nächste Schritt gehört dir.
Mach dich mit uns auf den Weg, der nächste Schritt gehört dir.
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sämtliche Mitarbeitende – unabhängig von Geschlecht, Alter, religiöser und sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft – gerecht und respektvoll behandelt werden.
- Veronica Noguerol
- Geschäftsleitung Human Resources und Kommunikation
- 041 500 69 80
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 13 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
13 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HZ Hagendorn als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
