Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Fachamtes für Jugend- und Familienhilfe ist die erste behördliche Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Familien, die Unterstützung benötigen. Der ASD berät, klärt Bedarfe, vermittelt Hilfen und füllt die zentrale Aufgabe aus, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher zu stellen. Der ASD Langenhorn ist für die dort lebenden Kinder, Jugendliche und deren Familien zuständig.

Die spannenden und komplexen Aufgaben des ASD ergeben sich aus der Fachanweisung ASD. Im Bezirksamt Nord werden die Funktionsbereiche Eingangs-, Fall- und Netzwerkmanagement integriert in den ASD-Abteilungen geleistet

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sicherstellung des Dienstbetriebes, Koordination und Überwachung der Verfahrensabläufe innerhalb der Abteilung
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden sowie Personalförderung
• Sicherstellung, Förderung und Weiterentwicklung qualitativer Standards
• fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Mitarbeit in internen und externen Gremien, Vernetzung und die damit einhergehende Vertretung des ASD und des Bezirksamtes Hamburg-Nord nach außen

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice
• eine Behörden und Zusammenarbeitskultur, die durch das Nordstern-Manifest geprägt ist
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• gutes Fort- und Weiterbildungsangebot
• die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und viele weitere Vorteile

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).