Als Agile Coach (m/w/d) begleitest du Organisationen und Teams auf ihrem Weg zu mehr Agilität und unterstützt sie dabei, ein passendes Mindset, Strukturen und Prozesse für agiles Arbeiten zu entwickeln.

Du verbindest Organisationsentwicklung, Coaching und Training und spielst eine zentrale Rolle in Transformationsprozessen hin zu mehr Innovationskraft, Flexibilität und Problemlösungskompetenz.

• Unterstützung bei der Ausrichtung von Organisationen auf eine agile Kultur, Struktur und Prozesse sowie Förderung der Selbstorganisation von Teams
• Beratung zu und Entwicklung von Organisationsstrukturen (z.B. crossfunktional, produktorientiert) sowie Etablierung von Rollenmodellen, Leitplanken und Tools für agiles Arbeiten
• Konzeption und Moderation von Teamworkshops und Großgruppenformaten im Rahmen agiler Transformationsvorhaben
• Coaching von Führungskräften im Rollenwechsel und Begleitung von Teams und Projekten bei der Einführung agiler Arbeitsweisen
• Durchführung von Trainings und Workshops zu agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban, Design Thinking) und agiler Führung
• Aufbau und Vernetzung agiler Communities, Organisation von Impulsvorträgen und Entwicklung von Formaten für Lernen und Innovation

• Abgeschlossene IT - oder kaufmännische Ausbildung/Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung als Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle in agilen Transformationsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse agiler Prinzipien , Methoden und Frameworks (z.B. Scrum, Kanban, Design Thinking)
• Erfahrung in Organisationsentwicklung , Change-Projekten und der Arbeit mit crossfunktionalen Teams
• Ausgeprägte Coaching- und Moderationskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Teams
• Hohe Kommunikationsstärke , Empathie und Fähigkeit, Menschen für agile Arbeitsweisen zu begeistern

• Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation
• Remote-Anteil von bis zu 100 %
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Gehaltspaket zwischen 51.000 € und 82.000 €

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