Unternehmen

TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Aufgaben

• Anwendung der Grundlagen agiler Frameworks bezüglich der Unterstützung des Teams bei Einhaltung der Praktiken gegebenenfalls unter Anleitung eines agilen Coaches (m/w/d)
• Moderation agiler Events, Mediation, Konfliktmanagement und Blockaden-Management sowie Kapazitätsplanungen
• Förderung von agilen Werten und agilem Verständnis
• Schaffung von Transparenz zur Förderung von Kommunikation, gegebenenfalls unter Unterstützung eines agilen Coaches (m/w/d)
• Kontinuierliche Förderung der Entscheidungsfindung und Eigenständigkeit des Teams
• Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen im Entwicklungsteam

Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Umfeld, alternativ Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Zertifizierung als Scrum Master (m/w/d) oder Agile Coach (m/w/d, CSM, PSM, ICPACC o.ä.) und erste Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen, idealerweise im technisch oder softwaregetriebenen Umfeld
• Tiefes Verständnis agiler Werte, Prinzipien und Frameworks
• Erfahrung mit Jira und GitLab und Kenntnisse in DOORS/MagicDraw sind ein Plus
• Empathisches Auftreten, Moderationsstärke und Kommunikationsgeschick
• Fähigkeit, Teams zu befähigen, nicht zu verwalten Coaching statt Kontrolle
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner aktuellen Kündigungsfrist.

Kontakt

Steffen Thomas Talent Acquisition Partner

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.