HESYS Engineering ist Partner namhafter Unternehmen aus Aerospace und High-Tech. Seit 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden mit qualifizierten Fachkräften in anspruchsvollen Projekten. Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir Sie.

Sie betreuen eigenständig einen definierten Fachbereich mit Blue- und White-Collar-Mitarbeitenden. Der Schwerpunkt liegt auf strategischer HR-Beratung, operativer Umsetzung von Personalprozessen und enger Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Ihre Aufgaben
– Eigenständige Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs als HR Business Partner
– Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Personalmaßnahmen, Organisationsveränderungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
– Steuerung von Talent- und Ressourcenmanagement sowie Durchführung von Team Reviews
– Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen inklusive Health-Management-Maßnahmen
– Administrative Umsetzung von HR-Prozessen in Systemen wie Workday sowie Headcount-Monitoring
– Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Interessenvertretungen und weiteren internen Stakeholdern

Ihr Profil
– Abgeschlossenes Studium z. B. in Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
– Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
– Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundwissen in Change- und Projektmanagement
– Sicherer Umgang mit HR-Systemen, SAP oder Workday von Vorteil
– Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
– Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Wir bieten
– Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
– Fachliche Weiterentwicklung im internationalen Aerospace-Umfeld
– Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung
– Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
– Anspruchsvoller Projekteinsatz direkt beim Kunden mit Anstellung bei HESYS Engineering

Warum HESYS
– Klare Strukturen und verbindliche Prozesse
– Stabile Kundenbeziehungen im Aerospace-Umfeld
– Persönliche Ansprechpartner und kurze Entscheidungswege
– Verlässliche Betreuung während des Projekteinsatzes

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English version

HESYS Engineering is a trusted partner to leading companies in aerospace and high-tech industries. For 25 years, we have been supporting our customers with qualified specialists in demanding projects. For our customer AIRBUS, we are looking for a suitable candidate.

You will independently support a defined business area covering blue- and white-collar employees. The role focuses on strategic HR consulting, operational implementation of HR processes and close cooperation with leadership.

Your tasks
– Acting as HR Business Partner for an assigned organisational unit
– Advising managers on personnel measures, organisational changes and labour law topics
– Steering talent and resource management processes including team reviews
– Analysing HR KPIs and supporting health management initiatives
– Implementing HR processes in systems such as Workday and monitoring headcount
– Cooperating with works councils and internal stakeholders

Your profile
– Degree in law, psychology, social sciences, business administration or comparable
– Several years of experience in HR, ideally as HR Business Partner
– Knowledge of labour law and basic change or project management skills
– Experience with HR systems, SAP or Workday is an advantage
– Strong communication skills and ability to make decisions
– German and English business fluent

We offer
– Attractive compensation and long-term perspective
– Professional development in an international aerospace environment
– Structured onboarding and personal support
– Collaboration within interdisciplinary teams
– Challenging project assignment directly at the customer with employment at HESYS Engineering

Why HESYS
– Clear structures and reliable processes
– Stable customer relationships in the aerospace sector
– Dedicated contact persons and short decision paths
– Reliable support throughout the project assignment

HESYS Technical Systems GmbH & Co. KG
E-Mail: careers (at) hesys-engineering.de