HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement – befristet auf 2 Jahre
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Automobil- und Fahrzeugbau
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 57.000 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement – befristet auf 2 Jahre
Über diesen Job
What are you looking for?
HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement – befristet auf 2 Jahre
HR
Festanstellung
Hamburg
Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Weitere Informationen zu aktuellen Jobangeboten findest Du unter
vtg.de/karriere
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und strukturierten HR Business Partner (d/w/m) Schwerpunkt Prozessmanagement – befristet auf 2 Jahre, der unsere HR-Prozesse aktiv gestaltet, optimiert und weiterentwickelt.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst Verantwortung im Bereich HR Business Partnering für die Optimierung und Implementierung effizienter HR-Prozesse – mit dem Ziel, Abläufe klar, nachvollziehbar und zukunftsfähig zu gestalten.
- Als Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen berätst du Führungskräfte in personalrelevanten Themen und entwickelst praxisorientierte, umsetzbare Lösungen.
- Gemeinsam mit den Führungskräften stimmst du HR-Initiativen auf die Unternehmensziele ab und spielst eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung von Personalstrategien.
- Du leitest oder begleitest bereichsübergreifende HR-Projekte, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung um.
- Du stellst sicher, dass alle HR-Arbeit im Bereich HR Business Partnering im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen und internen Richtlinien stehen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Prozessmanagement, HR-Projektarbeit oder in einem HR-Beratungsumfeld.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten: Du erkennst Zusammenhänge, strukturierst komplexe Themen und entwickelst pragmatische Lösungen.
- Fundierte Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du denkst unternehmerisch und handelst pragmatisch.
- Hohe Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.
Lust auf Aufgaben, die bewegen? Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der VTG und erlebe spannende Herausforderungen und echtes Miteinander in motivierten Teams. Wir freuen uns auf Dein Know-how und Deine Begeisterung!