Schlüsselrolle zwischen HR, Finance und Management – international & analytisch

Sie bringen Erfahrung im HR-Controlling mit, denken unternehmerisch und arbeiten gern auf Augenhöhe mit HR, Finance und Geschäftsleitung? Dann könnte diese Position genau passen.

Die Benefits:

• Jahresgehalt bis zu 75.000 € p. a. in Vollzeit (37,75 Std./Woche)
• Eine unbefristete Anstellung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch mit dem Management
• Plus:**** Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Essenzuschüsse, 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket

Die Aufgaben:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports & Dashboards
• Auswertung von Personalkosten, Produktivität und Strukturen – für internationale Einheiten
• Unterstützung bei Budgetierung, Forecast und Headcount-Planung
• Schnittstelle zu HR, Finance und Management – in englischer und deutscher Sprache
• Analysebasierte Empfehlungen für Entscheidungen – klar, strukturiert, datenbasiert

Ihr Profil:

• Ein Studienabschluss mit Schwerpunkten Personal, Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gutes Zahlenverständnis, strukturiertes Denken, analytische Stärke
• Sicherer Umgang mit Excel, HR-Reporting-Tools und BI-Systemen
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen mit europäischem Hauptsitz in Hamburg. Zur Verstärkung des HR-Teams wird ein erfahrener HR-Controller (m/w/d) gesucht.

Lust auf den nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder Nachricht.

Dorte Stürmer-Brauer

stuermer-brauer@kardeel-consulting.de 040/5330287-13

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.