Prozesse im Personalbereich zu analysieren, sie zu optimieren und die jeweiligen Stakeholder mit den Ergebnissen abzuholen, liegt Ihnen im Blut. Dabei bringen Sie gerne Ihre umfangreichen Erfahrungen aus der Personalwirtschaft ein und schaffen es so, gemeinsam mit allen Beteiligten, die Qualität zu sichern und den Unternehmenserfolg mitzugestalten. Für unseren Kunden, ein internationales Industrieunternehmen mit Sitz im Süden Hamburgs, suchen wir ab sofort und im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Controller (m/w/d).

ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen.

Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

• Ausführliche Einarbeitung und ein vielseitiges Schulungsprogramm
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile
• Modernes Betriebsrestaurant mit bezuschussten Gerichten
• Vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit
• Vergünstigte Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE

Das bringt der Job

• Erstellung von Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte inkl. Top Executive Level
• Pflege und Weiterentwicklung sowie Interpretation und Analyse des HR-Kennzahlensystems
• Erstellung von Personalkostenbudgets in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalleitung
• Konzeptionelle Mitarbeit beim Auf- und Ausbau von Instrumenten und Tools für das HR-Controlling in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und IT

Ihre Stärken

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Personalcontrolling und -reporting
• Ausgeprägtes analytisches Zahlen- und Prozessverständnis
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit SAP (oder anderen ERP-Systemen)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.