Für unsere Personalabteilung suchen wir in vollzeitnaher Teilzeit einen

Spezialisten (m/w/d) Schwerpunkt HR-Controlling und -Systeme.

• Systemverantwortung: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (z. B. Work-Force-Management, Zeiterfassung)
• Projektleitung / Projektmitarbeit: Unterstützung beim Wechsel auf die neue Version unseres Workforce-Managementsystems sowie Übernahme zukünftiger Digitalisierungsprojekte im Personalbereich
• Anwendersupport & Schulung: Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit den HR-Systemen und Koordination externer Dienstleistern
• Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit IT, Entgeltabrechnung und Führungskräften zur optimalen Integration der Systeme in den Arbeitsalltag
• Personalcontrolling: Von der Aufbereitung regelmäßiger Reports über die (Neu-)Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung von Ad-hoc-Analysen

• Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Zuschlag zum Deutschlandticket sowie kostenlose Nutzung der Bäderland-Anlagen für dich und deine Familie

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) – z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Fortbildung
• mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich – du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Du bist sicher im Umgang mit MS Excel, Kenntnisse in SAP HCM und/oder SP-Expert sind von Vorteil
• Du kommunizierst klar und wertschätzend – und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei

Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:

• Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung – für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien.
• Zahlen sind meine Sprache – und ich arbeite gerne mit Menschen.
• Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools – dabei bin ich flexibel und pragmatisch.
• Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe – auf mich ist Verlass.
• Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.