Unternehmensbeschreibung

Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen aus der Konferenz-, Event- und Medientechnik mit Sitz in Hamburg. Mit namhaften Corporate- und Industriekunden steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und innovative Lösungen. Eine familiäre Kultur, kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Jobbeschreibung

• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Mitarbeiterbindung
• Beratung der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Aufbau und Optimierung moderner HR-Prozesse und Strukturen
• Entwicklung von Maßnahmen für Personalentwicklung und Unternehmenskultur
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen
• Unterstützung bei Vergütungsthemen, HR-Auswertungen und administrativen Prozessen Anforderungsprofil
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Erfahrung in der Entwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
• Empathische, souveräne Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Proaktive Arbeitsweise und Freude an Gestaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in ELO oder Easyjob sind von Vorteil Benefits
• Große Gestaltungsmöglichkeiten und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Unbefristete Festanstellung mit bis zu 50.000 € Jahresgehalt
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Stabile Unternehmenssituation mit langfristiger Perspektive
• Wertschätzende Unternehmenskultur und starkes Teamgefühl
• Vollzeit oder Teilzeit möglich
• Kostenfreie E-Bikes und E-Roller
• Kostenlose Getränke sowie gemeinsame Aktivitäten im Team

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.