In der Rolle als HRIS-Manager (m/w/d) verantwortest Du den Betrieb, die Konfiguration und die Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio. Dabei optimierst du zentrale HR-Prozesse wie Personaladministration, Zeitwirtschaft, Reporting und Payroll-Schnittstellen. Du integrierst Personio in unsere bestehende IT-Landschaft, unter anderem mit Entra ID / Azure AD, M365 und Identity- & Access-Management. Ebenfalls pflegst und entwickelst du Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepte weiter. Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung von Datenschutz (GDPR), Informationssicherheit und Compliance. Bei Systemeinführungen, Rollouts, Migrationen und internationalen HR-Projekten wirkst du aktiv mit. Du erstellst Dokumentationen, Schulungsunterlagen sowie aussagekräftige Dashboards und Reports. Als zentrale Ansprechperson arbeitest du eng mit HR-Key-Usern, externen Dienstleistern und Softwareanbietern zusammen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR Information Systems Management (HRISM)
• Fundierte Praxiserfahrung mit Personio (Administration, Customizing, Reports, Schnittstellen)
• Erfahrung mit HR-IT-Integrationen, idealerweise mit Identity-Management-Systemen
• HR-Prozesse durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu optimieren
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice to have:

• Erfahrung in international aufgestellten Unternehmen
• Kenntnisse in IT-Compliance
• Erfahrung mit weiteren HR-Systemen (z. B. Payroll-Provider, M365, Atlassian, Reporting-Tools)
• Projektmanagement-Erfahrung

Warum Myneva:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Wir bauen Software, um das Sozialwesen zu digitalisieren und ermöglichen damit unseren Kunden den Fokus auf ein besseres Leben der Klient:innen durch mehr Zeit für Pflege & Betreuung
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit attraktiven Büroarbeitszeiten und keinen Schicht- und
  Wochenenddiensten
• Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld
• Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsklima in einem wachsenden,
  internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten, sich einzubringen
• Ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütungsmodelle, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Arbeitgeberzuschuss für Deine betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits, JobRad Leasing und weitere Mobility Angebote wie ein komplettfinanziertes Deutschlandticket
• Möglichkeit, Dich über Schulungen und Anwendertage mit dem Produkt
  auseinanderzusetzen sowie ein kostenloser Babbelzugang um deine Englischkenntnisse zu verbessern

Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular!