Verantwortung übernehmen – Prävention gestalten – Versorgung neu denken.
Hamburg beschreitet neue Wege, um schwer psychisch erkrankte Menschen frühzeitig zu erreichen und forensische Krankheitsverläufe zu verhindern. Im Rahmen des Landespsychiatrieplans 2025 entsteht eine innovative Präventionsstelle, die auf die Früherkennung delinquenzrelevanter Entwicklungen setzt und Betroffene zeitnah in passgenaue Behandlungs- und Unterstützungsangebote vermittelt.

Als Leitung dieser Präventionsstelle übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und strategische Verantwortung für ein multiprofessionelles Team und gestalten aktiv die Schnittstellenarbeit zwischen Gesundheitswesen, Sozialpsychiatrie, Polizei und Justiz. Ihre medizinisch-psychiatrische Expertise ist der Schlüssel, um Risiken fundiert einzuschätzen, Versorgungswege zu koordinieren und das Präventionskonzept kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gehen Sie mit uns diesen neuen Weg – und setzen Sie gemeinsam mit starken Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartner ein deutliches Zeichen für Prävention statt Eskalation.

Hier finden Sie weitere Informationen: Sozialbehörde, Karriereseite der Sozialbehörde, Karriereseite Ärzt:innen und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Präventionsstelle – inklusive Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse, Führung eines multiprofessionellen Teams sowie Verantwortung für Personal- und Haushaltsangelegenheiten,
• tragen die medizinische Letztverantwortung für Diagnostik, Risikoeinschätzungen und Kriseninterventionen und arbeiten eng mit Gesundheitswesen, Sozialpsychiatrie, Polizei, Justiz, Strafvollzug und weiteren Partnerinnen und Partner zusammen,
• gestalten und sichern tragfähige Versorgungs- und Präventionsstrukturen durch enge Netzwerkarbeit, Teilnahme an Fachgremien, Öffentlichkeitsarbeit und Antistigma-Maßnahmen,
• gewährleisten eine kontinuierliche Qualitätssicherung und -entwicklung, verantworten Dokumentation, Monitoring und Berichtswesen und treiben die fachliche Weiterentwicklung des Präventionskonzepts voran,
• wirken an ministeriellen und politischen Aufgaben mit, erstellen fachliche Stellungnahmen, beantworten parlamentarische Anfragen und vertreten die Präventionsstelle in Bund-/Ländergremien sowie gegenüber der Öffentlichkeit.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.
  Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä2 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg Tarifbeschäftigte Ärzt*innen/ Fachärzt*innen unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2. eingruppiert. Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä2 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/ Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen.
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage in der Billstraße 80a bzw. in der Repsoldstraße 27 (Nähe Hauptbahnhof), barrierefrei erreichbar
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung
• mehr Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).