Manager (m/w/d) Payroll und HR Operations in Hamburg
Manager (m/w/d) Payroll und HR Operations in Hamburg
Manager (m/w/d) Payroll und HR Operations in Hamburg
Manager (m/w/d) Payroll und HR Operations in Hamburg
Connected GS GmbH
Konsumgüter, Handel
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 67.500 € – 97.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Manager (m/w/d) Payroll und HR Operations in Hamburg
Über diesen Job
- Einsatzort:
- Hamburg
- Vertragstyp:
- Vollzeit
- Bereich:
- Human Resources
- Datum:
- Mar 06, 2026
- Job-Nr:
- 445
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiger Anbieter im Gesundheitswesen, der ein wachsendes Netzwerk aus medizinischen Einrichtungen und Fachkliniken betreibt. Als Unterstützung für das bestehende Team wird aktuell nach einem Manager (m/w/d) Payroll und HR für den Standort in Hamburg gesucht.
Aufgabengebiete
- Fachliche Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung mehrerer Gesellschaften Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und prüfungssicheren Payroll-Abwicklung
- Bearbeitung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Analyse von Abrechnungsergebnissen sowie Klärung und Korrektur von Abweichungen
- Zentrale Ansprechperson für HR, Finance, Führungskräfte sowie Behörden und Sozialversicherungsträger
- Key User für P&I LOGA sowie Optimierung der abrechnungsrelevanten Prozesse
- Mitwirkung bei Prüfungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Payroll-Strukturen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der vollständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen mit Verantwortung für den gesamten Abrechnungsprozess
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Abrechnungslogiken und Systemzusammenhänge
- Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Genauigkeit
- Erfahrung im Umgang mit Prüfungen im Bereich Entgeltabrechnung sowie in der Vorbereitung entsprechender Unterlagen
- Verständnis für standardisierte Payroll-Prozesse und Kontrollmechanismen
Benefits
- Verantwortungsvolle Rolle innerhalb einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe im Gesundheitsumfeld
- Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
- Moderner Standort mit kurzen Entscheidungswegen
- Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
- Attraktive Zusatzleistungen (z.B. integriertes Fitnessstudio am Standort)
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Weiteres
Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 2062559 10 jederzeit gerne zur Verfügung.
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