Versicherungssoftware klingt erstmal nicht nach Aufbruchsstimmung. Hier ist sie aber da. Unser Mandant digitalisiert einen der konservativsten Sektoren Europas und wächst dabei kräftig: international, mit neuen Märkten, neuen Kunden und vollem Backlog. Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt und gehört zu einer Gruppe, die in Europa, Nordamerika und Australien aktiv ist.

Der Bereich befindet sich mitten in einer Transformation. Das Team wurde in den letzten Monaten neu aufgestellt und wächst weiter. Du treibst als Teamlead gemeinsam mit dem Head of Projects die Transformation voran. Du gibst dem Team Richtung und nimmst die Leute mit. Du hast keine starren Konzernprozesse, dafür echte Verantwortung. Wer liefert, bekommt mehr. Wer mehr will, bekommt die Chance.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell rund 10 Mitarbeitenden, plus Projektleiter:innen
• Mitgestaltung der Transformation des Bereichs gemeinsam mit dem Head of Projetcs: Du leitest Maßnahmen ab, setzt sie um und nimmst das Team mit
• Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse im Team
• Priorisierung und Steuerung der laufenden Einführungsprojekte, von der Anforderungsaufnahme bis zum Livegang
• Projektsteuerung und Aufbau eines zentralen Reportings für die Einführungsprojekte
• Operative Mitarbeit in ausgewählten Projekten, z. B. bei Lösungskonzepten auf Basis der Standardsoftware und der Identifikation notwendiger Individualanpassungen
• Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung

Profil

• Erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung, stellvertretende Leitung oder in der fachlichen Führung (auch von 2–3 Personen). Entscheidend ist dein Führungsverständnis, nicht die Dauer.
• Persönlichkeit mit Drive: Du kannst eine klare Zielrichtung vermitteln und Menschen dafür begeistern.
• Erfahrung in Veränderungsprozessen (Change) ist von Vorteil
• Erfahrung in Projektmanagement, Projektsteuerung oder Projektcontrolling
• Grundverständnis für die Arbeit von Business Analysten in der Software-Einführung, um Ergebnisse fachlich bewerten zu können
• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z. B. Versicherungsfachkraft, Industriekaufmann/-frau)
• Erfahrung in Controlling oder Rechnungswesen ist ein Plus
• Erfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse

Vorteile

• Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team und einem Bereich im Wandel
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Services bei der Transformation
• Attraktive Vergütung
• Flexibles Arbeitsmodell: remote möglich, flexible Zeiteinteilung innerhalb der Kernarbeitszeit, Nähe zum Team in Lübeck wünschenswert
• Kurze Entscheidungswege und echte Meritokratie
• Internationale Entwicklungsperspektiven

Kontakt

Die Position Manager Software-Implementierung & Transformation (m/w/d) mit der Job-Nr. 26-184602 wird von HAPEKO Köln betreut.

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Weitere Informationen finden Sie auch bei HAPEKO Köln.

Referenz-Nr.26-184602