Intro

Wachstumsorientiertes, innovatives Unternehmen
Verantwortungsvolle Aufgabe im Talent Management

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes, mittelständisches Unternehmen im FMCG‑Umfeld mit Hauptsitz im Raum Hamburg. Mit einer ambitionierten Wachstumsstrategie, starken Marken und einer internationalen Ausrichtung sucht das Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit, die das Recruiting der Zukunft prägt und Talent Acquisition strategisch wie operativ weiterentwickelt.

Aufgabengebiet

• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung einer modernen Talent‑Acquisition‑Strategie für alle Funktionsbereiche
• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Lifecycle - von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Recruiting‑Teams
• Ausbau und Pflege von Talentpools sowie Implementierung innovativer Sourcing‑Methoden
• Weiterentwicklung von Employer‑Branding‑Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit Marketing und HR
• Analyse relevanter Recruiting‑KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte in allen Fragen rund um Talentgewinnung
• Enge Zusammenarbeit in englischer Sprache mit internationalen Stakeholdern

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Active Sourcing, modernen Recruiting‑Tools und Social‑Media‑Ansätzen
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Leidenschaft für die Gewinnung von Talenten und Freude an einem wachsenden, agilen Unternehmensumfeld

Vergütungspaket

• Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Talent-Acquisition‑Bereichs
• Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, innovativen Mittelstandsunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit HR‑Leitung und Geschäftsführung
• Internationales Umfeld innerhalb einer bodenständigen Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten

Kontakt

Ann-Madlen Oetken

Referenznummer

JN-022026-6945280

Beraterkontakt

+491788005842