Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Finanzdienstleistern in Europa und sucht nach Verstärkung im Team. In dieser Rolle trägst du dazu bei, eine zukunftsfähige Arbeitsplatz‑ und Infrastrukturumgebung zu gestalten, in der Innovation, hoher Qualitätsanspruch und eine offene Unternehmenskultur im Fokus stehen.

Gesucht wird ein:e System Engineer Workspace (m/w/d) am Standort Hamburg zur Verstärkung des Workplace‑Teams, das die Windows‑ und Virtualisierungs‑Infrastruktur betreut und weiterentwickelt.

• Verantwortung für die Planung, Bereitstellung und den Betrieb moderner Windows-Arbeitsplätze sowie Serverumgebungen innerhalb einer virtualisierten Citrix Desktop- und Applikationsinfrastruktur

• Eigenständige Bearbeitung von komplexen Supportfällen (3rd-Level) rund um Arbeitsplatzbereitstellung und Benutzerumgebungen.

• Verwaltung und Konfiguration von Endgeräten sowie zentrale Softwareverteilung über Management-Tools (z. B. Microsoft Intune, ACMP, DSM).

• Betreuung und Weiterentwicklung der Thin-Client-Infrastruktur.

• Standardisierung und Automatisierung von Prozessen am digitalen Arbeitsplatz.

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Optimierung der Workplace-Infrastruktur.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker:in) oder ein Studium im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Bereitstellung und Betreuung moderner Windows-Arbeitsplätze und Serverumgebungen

• Gute Kenntnisse in virtualisierten Citrix-Umgebungen

• Sicherer Umgang mit Verwaltungs- und Softwareverteilungstools wie Microsoft Intune, ACMP, DSM

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer Vollzeitwoche (39 Stunden); kein Remote Work möglich.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr.

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur.

• Gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklung durch interne und externe Schulungsangebote.

• Strukturiertes Onboarding, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.

• Vielfältige Zuschüsse und Leistungen, z. B. Jobticket, Fahrradleasing, vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge.

• Weitere attraktive Zusatzleistungen wie Familienservice, Gesundheits- und Sportprogramme oder flexible Arbeitszeitkonten.

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