Deine Herausforderung:

• Entwicklung und Pflege fortschrittlicher HR-Dashboards und Berichte zur Bereitstellung von Einblicken in Trends der Belegschaft, Mitarbeiterengagement und Fluktuationsraten.
• Unterstützung bei der Budgeterstellung, Leistungsüberwachung und Vorschlag jährlicher HR-Ziele basierend auf regionalen Zielvorgaben, einschließlich relevanter HR-Kennzahlen (KPIs).
• Leitung und Durchführung spezifischer HR-Projekte auf allen Organisationsebenen zur (Weiter-)Entwicklung von People Analytics im Unternehmen
• Implementation einer Diversitäts-Strategie im Unternehmen zur Erstellung von Berichten mit zentralen Trends und Herausforderungen
• Funktion als Berater des CHRO im Thema People Analytics

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise mit Fokus auf People Analytics / HR Controlling.
• Fundierte Kenntnisse in HRIS-Systemen, idealerweise SuccessFactors oder Workday, sowie Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Datenvisualisierungstools wie Tableau, Power BI oder vergleichbaren Plattformen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Datensätze zu interpretieren und Erkenntnisse in umsetzbare Maßnahmen zu überführen.
• Fähigkeit, fachlichspezifische Informationen effektiv an Stakeholder zu kommunizieren
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch

Ich freue mich über deine Bewerbung!

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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