Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Es kommt drauf an – wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit | unbefristet | zu sofort

Für den Hamburger Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior People & Culture Specialist (m/w/d).

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Tools im Bereich People & Culture. Dazu zählen unter anderem die Personalsoftware Personio (Personalstammdaten, Zeiterfassung, Abwesenheiten, Recruiting, Feedback & Performance, vorbereitende Lohnabrechnung) sowie das Social Intranet von Haiilo. Beide Systeme sind vollständig implementiert und seit Jahren im Einsatz. Ihre Aufgabe ist insbesondere die administrative Betreuung und Optimierung der Systeme auf die Bedarfe von BRL.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Systemadministration und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio
• Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Dokumentation und Kommunikation bei Prozessänderungen
• Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um Personio sowie Prüfung und Bewertung neuer Funktionen
• Betreuung und inhaltliche Pflege des internen Social Intranets Haiilo in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing
• Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen und Aktionen sowie Pflege von Richtlinien und Prozessen
• Verantwortung für die Karriereseite, inklusive Content-Pflege und Agenturkoordination
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reports im Bereich HR Analytics
• Unterstützung bei Benefits, Employer Branding, Social Media Recruiting und Sonderprojekten im People & Culture Team

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 4–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Kanzleiumfeld
• Kenntnisse in Personio erforderlich
• Erfahrung mit Intranet-Systemen und/oder Social Media von Vorteil
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und Serviceorientierung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse
• Strukturierte, vernetzte Arbeitsweise und Affinität für digitale Tools
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Neugier, Offenheit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Warum wir?

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeofficemöglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
• Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
• Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit – regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
• Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, kostenlose Getränke & Obst, Zuschuss zum Deutschlandticket – und selbstverständlich: großartige Partys!

Ihr Kontakt zu BRL

Dorothea Besche
Talent Acquisition Specialist
Xing
LinkedIn

Für Rückfragen: +49 40 35006-481
Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Bewerbung@brl.de.